社員のライフワークバランスを大切にしているため、福利厚生が充実しています。
公私の調和がとれるからこそ、多くの女性職員が、ママになっても子育てと仕事を両立しながら働いています。

• 

  通勤手当(上限10,000円まで支給)

• 

  社宅制度(月10,000円～支給)

• 

  各種保険の加入(健康・厚生・雇用・労災)

• 

  退職金制度（最低3年勤続）

• 

  昼食無料

• 

  育休産休制度

• 勤務日・勤務時間について

  • 始業時間は基本的に9時ですが、ご都合の良いタイミングで出社可能です。
  • 入社の際に在宅医療業務を行いたいかどうか選択できます。

• 休暇について

  他の薬局に比べ、休日が多いのが特徴です。
  「急だけどやむを得ず家庭の事情で休みたい」という場合でも融通が利きやすい環境です。

  • 休日 4週8休（年間休日111日～120日）
  • 有給休暇 初年度10日（最高20日）
  • 週休3日制を選択することも可能です。

当社は、薬剤師のスキル向上と専門性の発展を支援するため、継続的な教育プログラムを提供しています。
新入社員には基本的な業務だけでなく、患者中心のアプローチや最新の医薬品情報など、実践的なトレーニングを提供します。

• メンター制度

  経験豊富なベテラン薬剤師が1年スパンで業務を基礎から指導し、親身に相談相手となってくれます。

• ビデオ研修

  勤務時間内に最先端のガイドラインや併用禁忌などを学ぶことができるWeb研修（1時間/日）の時間を設けています。

• 他店舗研修

  配属店舗での業務に慣れてきたら知識のかたよりが生じないように複数店舗をローテートしていろいろな処方に触れる機会を設けます。

• 面談

  年2回、全社員を対象に困っていることや悩んでいること、今後の目標設定についてなど細やかにフォローするための面談を行います。

• 月例社内勉強会

  薬の知識、薬歴の入力はもちろん接客マナーやコンプライアンスについても学びます。